所谓执行力，并非军人独有。而军人的执行力，也并非天生。
军人执行力强的原因很简单，来自洗脑环境与奖惩机制。

洗脑无非就是为人民服务那一套。
按说这个年代，信息那么发达，军队的洗脑因素应该接受程度很低才是。但是当你真正领教的那一招之后，你才会知道它的强大。当你站在几百人的方队里，喊着：提高警惕、保卫祖国、建设四化、振兴中华；的时候，你会奇怪的发现，这个时候真的有热血上涌，即使理智告诉你，你只是一个小兵，只想退役后回家过正常人的生活，但是在那一刻，你会奇怪的将自己融入到整个方队中，如同整个方队融为一体，而你会非常神奇的感觉到整个方队的力量都集中到你一个人身上来了，你可以代表他们，消灭敌人。洗脑的厉害之处不止这些，当一个环境里，连狗都知道听上级话的时候，作为一个人，是从来不会对上级产生质疑精神的。

奖惩机制的严格执行，也是执行力的的一大法宝。
我党我军的奖惩机制，实质上就是 惩罚机制 。没什么不好说的，把惩罚机制说成奖惩机制，其实是可以当成一个笑话听的。《中国人民解放军纪律条令》明文规定， 奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。 在市场经济的今天，说这话是很扯的，但是搭配军队的洗脑环境，没有人发现这一点。在物质奖励缺失的情况下，肉体惩罚却从未减少过，禁闭室的大门随时为你敞开，而军队是一个盛产暴君的地方，体罚也从不是稀奇事，体罚的手段有时候也是骇人听闻的。归根结底，这是一种奴化教育。

执行力就来自这两点，严明的纪律，和洗脑环境。全世界军队都有这个倾向吧，不单是中国。