程序一面重点
面试考察点
一、 针对笔试题，进行询问，观察应聘者的反应，了解应聘者的技术能力。
二、 技术能力、沟通能力、热爱游戏这三项，至少要有两项较强。
三、 对于加班的看法，是否能接受周一至周五早十晚九，周六有时会加班的工作强度。
四、 询问实际工作经历，判断与简历是否匹配，是否有虚报。
五、 （客户端）针对C++前后端通吃的应聘者，需询问主观意向，服务器倾向严重者不通过。

评判重点
对于以下几点重点考察，一票否决：
一、 对工作强度无法接受；
二、 性格内向，交流不顺畅；
三、 无法清楚表达自己的意思，逻辑思维不清楚清晰；
四、 技术灵性弱，仅能完成日常工作，没有成长空间；
五、 实际工作经历与简历偏差较大者，例如写参与了N个项目，但实际上都是待了很短时间或者未参与实际开发；
六、 针对C++前后端通吃的应聘者，但主观偏向C++服务器端者。

备注
一、 原则上为2名初试官同时进行，如面试官不足也可单独进行。
二、 大家的时间都很宝贵，面试时间绝对不要超过30分钟，对于明显不符合标准的10分钟就可以结束面试。
三、 无需回答或询问薪资福利问题，如果应试者类似问题，统一答复为复试官和HR会做解答。
四、 对于游戏开发经验（不是工作经验）超过五年的，应该直接通过初试，参加复试。